Îl știu pe avocatul severinean Noel Negrea de mulți ani. Să tot fie vreo zece ani. Îl știu implicat în „problemele Cetății”, ajutându-și semenii și făcându-și meseria de avocat. Evident, probabil că are încă destui ani de profesie până să-l cunosc eu.
Am avut fericita surpriză să văd cum Noel, un avocat mehedințean despre care sper să nu greșesc dar știu că s-a format în centrul universitar timișorean a decis să explice tuturor profesorilor că au dreptate. Că tot ce li se promite este iluzoriu. Că ei trebuie să studieze legislația.
Voi reda aici postarea făcută de el pe Facebook, postare care deja circulă în mediul on-line:
„Doamnelor, domnișoarelor și domnilor profesori,
Este perfect legală continuarea protestelor (și absolut necesară, aș zice), încercările de modificare a ROFUIP sunt nelegale, iar presiunile pentru revenirea la catedră reprezintă infracțiune.
Să le luăm pe rând.
1) Greva este legală, în acord cu prevederile art. 43 din Constituție, art. 233 și urm. din Codul Muncii și 146 și urm. din Legea nr. 367/2022.
Atenție, pentru ca greva să fie legală, este necesar ca mai mult de jumătate din numărul angajaților/lucrătorilor care au hotărât declararea grevei să o continue, nu mai mult de jumătate din toți angajații din învățământ! Având în vedere procentul extrem de mare de profesori în grevă la acest moment, este exclusă orice discuție despre nelegalitatea grevei.
2) NU se poate modifica ROFUIP în forma gândită (mă rog, numai gândită nu e) de Minister, pentru că NIMENI altcineva în afara profesorului de la clasă nu poate nota elevii și/sau încheia mediile, este infracțiune (nota bene și celor care se gândesc să facă asta!). Regulamentul de Organizare și Funcționare a Unităților de Învățământ este aprobat prin Ordin de Ministru, Ordinul fiind act administrativ normativ, NU lege organică/ordinară sau OUG/OG, nici măcar HG (Hotărâre de Guvern). Cu alte cuvinte, un ordin de minsitru NU poate contraveni legii și Constituției, acte ce au prioritate în fața unui asemenea ordin. De altfel, dacă s-ar ajunge la o asemenea aberație juridică, oricine poate solicita anularea în instanță a ordinului, pentru că o încheiere a mediei de către o altă persoană echivalează practic cu încadrarea unui personal nou care să înlocuiască personalul aflat în grevă, ceea ce constituie infracțiune.
3) NU puteți fi forțați să reveniți la catedră, pentru că greva întrunește, în acest moment, toate condițiile de legalitate și conformitate, în acord cu art. 153 din Legea Dialogului Social nr. 367/2022. De atlfel, încercarea de a forța declararea nelegală a grevei a fost respinsă astăzi de către Tribunalul București. Mai mult, în conformitate cu art. 59 lit. b din Codul Muncii, este INTERZISĂ concedierea unui salariat care participă la grevă, în condițiile legii.
Codul Muncii și Legea Dialogului Social prevăd ACELAȘI lucru, respectiv faptul că”participarea la grevă, precum și organizarea acesteia cu respectarea legii nu reprezintă o încălcare a obligațiilor salariaților și nu pot avea drept consecință sancționarea disciplinară a salariaților greviști sau a organizatorilor grevei”.
4) Declarațiile politice, memorandumurile, declarațiile de intenție etc. NU au forță juridică obligatorie, ele sunt în cel mai bun caz un ”soft law”, adică NU generează obligația juridică a semnatarilor (miniștri, președinte, etc.) de a le respecta. Guvernul are oricând la dispoziție procedura unei Ordonanțe de Urgență prin care IMEDIAT să reglementeze situația, iar Parlamentul, dacă se dorește, poate fi convocat în sesiune extraordinară și se poate modifica inclusiv legea salarizării, modificările putând fi făcute începând cu data de 1 a lunii imediat următoare, tocmai pentru a nu se pune problema încălcării principiului neretroactivității.”
Așadar, iată o opinie dintre cele mai autorizate care demontează „pas cu pas” ce spun Marcel și Nicu și alții ca ei.
Sursa foto: Facebook
